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  • 招聘公告

  •       為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，積極引進(jìn)關(guān)鍵崗位人才和業(yè)務(wù)骨干，加快推動公司高質(zhì)量發(fā)展，特發(fā)布本招聘公告，具體如下：

           一、組織領(lǐng)導(dǎo)

          本次招聘工作在公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

          二、招聘原則

          公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。

          三、基本條件

          1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律。

          2、具備應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)資格條件，能熟練使用辦公軟件，具有學(xué)習(xí)創(chuàng)新、溝通執(zhí)行、團(tuán)隊協(xié)作、語言表達(dá)等能力，能勝任工作，較好履行崗位職責(zé)。
          3、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和抗壓能力。
          4、身體健康、心理健康，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
          四、資格禁入
          有下列情形之一者不予接受：
         （一）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
         （二）受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的；
         （三）曾被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；
         （四）被納入失信執(zhí)行人名單的；
         （五）法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
         五、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
         （詳見附件1）
         六、招聘程序

         （一）報名

           1、報名方式：采取網(wǎng)上報名

           2、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月13日
           3、報名所需材料投遞郵箱：jstydqgzb@163.com（郵件名稱：通宇房地產(chǎn)公司+應(yīng)聘崗位+本人姓名）。

           4、報名所需材料：

           （1）身份證正反面掃描件；

           （2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；

          （3）本科及研究生《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》

          (學(xué)信網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)；

           （4）學(xué)士及碩士《學(xué)位證書認(rèn)證報告》

          （學(xué)位網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chinadegrees.cn/）；

          （5）職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書掃描件；

          （6）參加工作至今的社保繳費清單

          (登錄江蘇人社網(wǎng)辦大廳打印，網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/）；

          （7）戶籍所在地公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明；
          （8）由中國人民銀行出具的個人征信報告；

          （9）《應(yīng)聘人員登記表》電子版。

          5、報名注意事項：

          （1）報名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾期將不接受報名；
          （2）報名人員須如實填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格；

          （3）報考人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

          （4）報名咨詢時間：法定工作日周一至周五（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30），

           聯(lián)系人:王先生，聯(lián)系電話025-58559275。

          （二）資格審查
          報名結(jié)束后，招聘小組根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，報名人員在報名截止后5個工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查通過人員，準(zhǔn)備以下材料，考評時提交：
           1、本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》1份（貼照片）；2、網(wǎng)上報名所有材料的原件及復(fù)印件1份。
          （三）筆試及面試
          根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評價。
          1、筆試
          資格審查結(jié)束后，對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行筆試（按照1:3比例開考，達(dá)不到開考比例則自動取消）。筆試由招聘小組負(fù)責(zé)出卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識等。按照筆試成績由高到低排序按1:3比例確定參加面試人員。
          2、面試
          面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷、個性特征、職業(yè)規(guī)劃等方面情況，面試官由招聘小組研究確定。
    筆試及面試具體時間、地點以電話或短信通知為準(zhǔn)。
          （四）體檢
          根據(jù)綜合成績（筆試占40%+面試占60%，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)）從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消錄用資格。如有體檢不合格或者放棄體檢的，可在考生中從高分到低分依次遞補確定人員名單。體檢、食宿費用及其他產(chǎn)生的費用自行承擔(dān)。
         （五）背景調(diào)查
          對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況?？忌峁┯芍袊嗣胥y行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
         （六）確定擬錄用人選
          根據(jù)綜合排名、背景調(diào)查等情況，報通宇公司黨總支研究確定擬錄用人選。
         （七）錄用
          擬錄用人員經(jīng)過政審、筆試、面試及體檢合格后，通宇公司將對擬聘用人員名單進(jìn)行公示（公示5個工作日），公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按照《勞動合同法》等法規(guī)實行合同制管理。試用期3個月，試用期考核不合格的或證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。
          六、薪酬待遇
          薪資待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
          七、紀(jì)律與監(jiān)督
          本次公開招聘嚴(yán)格遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受集團(tuán)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：15295588299。
          八、其他
          1、本次招聘本著對人才負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
          2、應(yīng)聘人員向招聘單位提供的所有材料一經(jīng)提交后不再退還本人，個人聯(lián)系方式不得隨意變更，因錯填、變更等造成無法聯(lián)系的視為自動棄權(quán)。應(yīng)聘人員需確保電話暢通，以便及時取得聯(lián)系，如因個人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系的，由此所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)生未按要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消聘用資格。
          3、本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
          4、對公司急需緊缺的成熟型人才，根據(jù)崗位報名情況等因素，由招聘小組研究確定招聘方式及調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
          5、本方案未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本方案由招聘小組負(fù)責(zé)解釋。


          附件：

          1、人力資源崗位需求匯總表

                   

          2、應(yīng)聘人員登記表

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